我向马屁精同事学习后老板悔疯了

就是给我端茶倒水，整理会议纪要。什么时候我满意了，什么时候他再接触核心工作。

”张总听完，脸色变了又变。这三个条件，一个比一个狠。奖金拿大头，

等于把他的脸放在地上踩。公开招人，等于架空了他的人事权。让小王给我当助理，

更是杀人诛心。他犹豫了很久。我也不催他，就那么静静地看着。最终，对总监的恐惧，

战胜了他的尊严。“好！我答应你！”他咬着牙说道。搞定了张总，我立刻开始行动。

那三十个问题，其实答案早就在我心里。我熬了几个通宵，做的可不只是执行方案。

我把整个系统的架构、底层逻辑、未来的扩展方向，全都想得清清楚楚。我花了一个下午，

写了一份详细的技术方案，附上了清晰的实现路径和风险评估。下班前，

我把这份方案发给了技术总监，并抄送了张总。第二天一早的项目会，

气氛紧张得能滴出水来。技术总监准时出现。他五十岁上下，穿着简单的格子衬衫，

貌不惊人，但眼神锐利得像鹰。张总和小王像两个犯了错的小学生，大气都不敢出。

总监没有看他们，目光直接落在我身上。“林晚是吧？你的方案我看了，写得很好。

”这是他开口的第一句话。仅仅这一句，就让张总的腰弯得更低了。“但是，

”总监话锋一转，“有些地方，想法太大胆，实现难度很高。

比如你提到的这个‘跨平台用户行为无感迁移’，据我所知，业界还没有成熟的案例。

”会议室里所有人的心都提到了嗓子眼。张总紧张地看着我，生怕我答不上来。我却很平静，

站起身，走到白板前。“总监，您说得对。这个方案确实存在挑战。